關于新員工入職培訓的幾點建議

       山東誠之檢無損檢測技術有限公司是一家檢測兼技術咨詢公司，對員工個人的敬業精神和技術要求都比較高。對于新入職的員工尤其要加強培訓，使其能夠迅速達到公司要求的水平。為此特建議:

一、公司管理制度的培訓。

      對于山東誠之檢無損檢測技術有限公司業已形成的管理制度，一定要進行細致的培訓，只有遵循公司制度的員工，才能更好的服務客戶，為企業帶來價值。

二、技術培訓

      不管哪個部門的員工，不管以前達到了什么樣的技術水平和等級， 入職后，都要接受公司提供的對口的技術培訓，并經考核合格后方可上崗。所有通過考核的員工，行政部給予上崗證方可上崗。

三、服務意識培訓

      我公司是服務型的公司，每個員工具有強烈的服務意識非常重要。工作要以客戶為核心，客戶的滿意就是我們的工作標準。對于我司來說，沒有服務意識的員工就不是合格的員工。對于服務意識的培訓和灌輸，一定要時時進行，永遠記住我們的企業宗旨:把服務做到極致。

                                              行政財務部

                                           2021年1月22日